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长安基金又一个紧要高管公告离任。
4月9日，长安基金公告，副总司理王健因个东说念主原因苦求下野。
王健是长安基金长达十三年的阛阓业务负责东说念主，往时近十年的摊派阛阓业务副总司理，一手打造了长安基金的阛阓团队和销售力量。
他的离开对老东家阛阓业务的影响，尤待不雅察。
第一代阛阓东说念主士王健在公募行业已有22年从业阅历，着实全数在阛阓业务线。
简历败露，他是在2002年10月加入公募基金的，是内地早期第一批的公募阛阓东说念主士。
他起首加盟的是长信基金，（简历的日历不错推算出，王健加入时该公司尚在谋划）后者于2003年5月长信开业后，他一直从事渠说念和阛阓销售等责任，直至长信基金阛阓诱惑部总监。
值得一提的是，长信基金早年职权功绩波动较大，但渠说念销售一直得力，是以基本限度和量一直有所保持。
而长信基金早年的渠说念团队可谓东说念主才辈出，除了王健外，长信基金现任总司理覃波亦然渠说念成就的东说念主才，亦曾出任过该公司阛阓诱惑部总监。
任职过三家公募机构简历败露，2006年7月，王健由长信基金“跳槽”至金元比联基金（现款元顺安基金），出任渠说念销售部总监，链接深耕于渠说念业务。
金元比联当年以“保本基金”开启首只公募基金，在渠说念内召募得近50亿元限度，算是闪亮登场。其中有牛市的天时，有产物策画的地利，亦有阛阓端各方用命的“东说念主和”。
2011年3月，股票配资几倍杠杆最好王健加盟谋划中的长安基金，出任阛阓总监，统筹阛阓团队。2014年4月，他崇拜出任长安基金副总司理。
长安基金往时十多年可谓“气运多舛”，在不同期代都能持到些契机，但又莫得能都备收拢。这或与他们历史上鼓吹问题弥远“悬置”，东说念主事变动无为等身分关系。
但在不同期代，长安基金都能“给点阳光就能灿烂”一把的特质，至少讲解长安基金的阛阓团队和产物团队是有相当实力的，这与王健或有不小的关系。
出息安在？长安基金是2011年栽植的公募基金公司，错过了2007年前的6000点牛市，如实比其他“前辈”少了许多“原始积存”。
但经历了13年的发展之后，其屡屡发力，又屡屡中说念遇阻，其中有太多阅历训戒值得吸收。
以公开的东说念主事变动公告可知，长安基金往时几年中枢高管层数度更迭，各业务条线高管亦时有变更。在王健离任后，任职高管本事最长的是看护长。再往后数，最“资深”的高管已是2018年入职、2020年提升的徐小勇。
畴昔的长安基金，在新的高管团队指导下会有何发展期权交易，他们能冲破限度瓶颈么，值得后续赓续不雅察。
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